病気やケガで会社を休んだ

被保険者が業務外・通勤外の病気やけがで会社を休み、給料がもらえなかったとき、被保険者・扶養家族の生活をまもるために、1日につき標準報酬日額の80%（法定3分の2相当額＋付加100分の13.4相当額 ）が支給されます。傷病手当金の額より少ない給料を受けている場合はその差額が支給されます。

• 病気やケガで働けない（傷病手当て金について）

提出書類	提出期限	補足・注意事項
傷病手当金請求書	事態発生後速やかに	1ヵ月毎に請求してください。 業務上の傷病等は対象外となります。 請求書の所定欄に「医師の意見」と「事業主の給与支払い状況の証明」が必要です。

• 傷病手当金請求書