1年以上被保険者だった人が資格喪失した場合、保険料を納めなくても、引き続き保険給付を受けられる場合があります。

傷病手当金・出産手当金の継続給付

被保険者期間が引き続き1年以上ある人が資格喪失時に支給を受けていて、在職中と同様の支給要件を満たしている場合には、続けて支給されます。
ただし、傷病手当金については、途中でその病気や負傷が治ったり、仕事に就けるような状態になったときは、その後の給付は打ち切られます。
出産手当金は、産前42日（分娩日が分娩予定日より遅れた場合は42日を超えても休業期間中は支給）、産後56日の期間内で残りの期間、支給を受けることができます。

【手続き】
在職中と同じ。（事業主の証明は不要）

6ヵ月以内の出産

被保険者期間が1年以上ある人が資格喪失後6ヵ月以内に出産したときも、出産育児一時金が支給されます。

【注意】
出産手当金は支給されません。ただし、平成19年3月31日において、「資格喪失後6カ月以内の出産」により出産手当金の支給を受けていた人および受けるべき人は、従前の取り扱いが継続され、1日につき標準報酬日額の60％相当額が支給されます。
※配偶者には適用されません。

【手続き】
在職中と同じ。（事業主の証明は不要）

3ヵ月以内の死亡

次のいずれかの場合には、埋葬料（費）が支給されます。

1. 資格喪失後3ヵ月以内に死亡したとき
2. 在職中から引き続き療養・傷病手当金・出産手当金の給付を受けている間に死亡したとき
3. （2）の給付を受けなくなってから3ヵ月以内に死亡したとき

※被扶養者には支給されません。

【手続き】
在職中と同じ。（事業主の証明は不要）
※継続給付には、組合の付加給付は行われません。