退職前に2か月以上被保険者であり、退職日の翌日から20日以内に手続きを行えば可能です。

• 「任意継続被保険者資格取得申請書」等必要な書類をご提出ください。
• 家族も被扶養者として引き続き当健保組合に加入される場合は、今後1年間の収入見込みの分かる書類を提出していただき、それをもとに、扶養認定基準を満たしているかどうか当健保組合で判断します。必要な書類があれば、随時当健保組合からご連絡させていただくこともあります。

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当健保組合の任意継続を脱退する旨を、まずは電話または文書にてご連絡ください。その後、当健保組合に再就職先の資格情報のお知らせまたは資格確認書の写しを送付してください。

• 再就職先での健康保険の加入日を確認の上、資格喪失の手続きを行い、当健保組合が保険料を多く徴収している場合には、保険料を還付させていただきます。

当健保組合への届け出内容に変更が生じた場合は、電話・または文書にてご連絡ください。

保険料を納付した時に受け取った領収証をご使用ください。紛失等の場合は、当健保組合に連絡していただくと「健康保険料納付証明書」を郵送します。

在職中の保険料は、原則毎月の給与から前月分の保険料が引かれます。したがって、10月度の給与から引かれた保険料は9月分保険料となります。任意継続保険料は資格取得月である10月分より徴収します。なお、任意継続資格喪失月の保険料は、当健保組合では徴収しません。

• 任意継続保険料は、当月分の保険料はその月の10日(休日の場合翌営業日)が納付期限になります。

保険料の違いは次の通りです。

• 任意継続の保険料は、退職時の標準報酬月額をもとに保険料率を掛けて算出されます。詳しくは当健 保組合までお問い合わせください。
• 国民健康保険の保険料は、前年の収入をもとに保険料を算出します。保険料の算出方法は市町村ごとに異なりますので、市区町村の担当窓口へお問い合わせください。