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| 会社を定年などで退職すると、後期高齢者医療制度に加入するまでの間は、多くの人は
国民健康保険に加入することになり、「退職被保険者」として、その家族とともに保険給付が受けられる制度です。 また退職者医療制度の費用は、退職者本人とその家族の国民健康保険の保険料と健康保険組合などの被用者保険からの拠出金（退職者給付拠出金）でまかなわれています。 |
| ★対象者 | |||||||||
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| ★加入の手続き | |||||||||
 加入には退職者であり、老齢（退職）年金の受給者であることを証明するものが必要です。具体的には年金証書、年金裁定通知書、また扶養家族がある場合には扶養関係を証明する書類と印鑑をもって居住地の市町村役場に行けば、国民健康保険退職被保険者証等が交付されます。 |
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| ★窓口負担 | |||||||||
| 本人・家族ともに３割負担 | |||||||||
| ★保険料 | |||||||||
| 保険料はそれぞれ居住地の市町村において一般の国民健康保険の被保険者に準じて決定されます。 | |||||||||
| ★退職者給付拠出金負担額の算定 | |||||||||
| 退職者給付拠出金は、退職者医療給付費の総額から退職被保険者等が負担する保険料を控除した費用の額を除き保険者毎の標準報酬額により按分する方法で算定されます。 | |||||||||
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