ａｚｂｉｌグループ健康保険組合では、厚労省通達に基づき被扶養者調査を定期的に実施しています。
情報提供ネットワークシステムを介した情報連携により、給与・年金収入や被保険者が同一世帯であるか等の確認を行い、
調査を行う必要性がある方のみ調査書をお送りしています。
（自営業・不動産収入等により確定申告をされている方は調査対象者）
・アズビル株式会社
・アズビルトレーディング株式会社
・アズビル山武フレンドリー株式会社
・アズビル金門株式会社
・アズビル京都株式会社
・アズビルＴＡＣＯ株式会社
・アズビル金門青森株式会社
・アズビル金門原町株式会社
・アズビル金門エナジープロダクツ株式会社
・ＴＡＣＯ精機株式会社
・アズビル金門エンジニアリング株式会社
※調査書および公的な証憑類を添付のうえ、同封している封筒で期日までにお送りください。
また、ご提出いただいた証明書類等の内容に応じ、別途追加で書類を提出いただく場合があります。
提出期限日までに「調査書」および証明書類が提出されない場合は、被扶養者資格が無効となります。無効となった期間の給付や医療費等は健保組合では負担できないため全額返還いただきますのでご注意ください。
※アズビル株式会社・アズビル金門エンジニアリング株式会社は年間収入（令和6年1月～12月）が扶養認定基準額内かを確認します。
扶養認定基準を満たしていない方や年間収入（令和6年1月～12月）が扶養認定基準額を超過している方は、被扶養者の削除手続きが必要です。
削除依頼通知文書を会社経由で送付しますので、会社経由で被扶養者異動届・資格確認書をご提出ください。
初回提出期限日：令和8年2月13日（金）
PAGE TOP