健康保険制度が変わります（傷病手当金、任意継続被保険者制度）

健康保険法等の一部を改正する法律が公布され、令和４年１月より順次施行されますので、その内容についてお知らせいたします。

傷病手当金の支給期間の通算化（令和4年1月から）

同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間について、支給を始めた日から通算して1年6カ月に達するまで支給を受けられるようになります。

改正のポイント

傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して１年６か月」になります。

• ●同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して１年６か月に達する日まで対象となります。
• ●支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して１年６か月を超えても、繰り越して支給可能になります。

この改正は、令和４年１月１日から施行されます。

• ●令和３年１２月３１日時点で、支給開始日から起算して１年６か月を経過していない傷病手当金（令和２年７月２日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。

現行の傷病手当金の支給期間

※支給開始日から起算して１年６か月経過後は不支給

改正後の傷病手当金の支給期間

※支給開始日から通算して１年６か月まで支給

任意継続被保険者制度の変更（令和4年1月から）

被保険者からの申出による資格喪失が可能に

令和4年1月1日以降、資格喪失事由に「任意継続被保険者からの申出」が追加されることとなりました。

【任意継続の資格喪失事由】

（１）任意継続被保険者の資格期間が満了したとき
（２）再就職をして他の医療保険の被保険者となったとき
（３）任意継続被保険者が死亡したとき
（４）保険料を期限までに納めなかったとき
（５）後期高齢者医療制度の被保険者となったとき
（６）任意継続被保険者本人が脱退を希望したとき（令和4年1月より追加）

※（６）の申し出は令和4年1月1日以降からです。健保が申出書を受理した日の翌月1日が喪失日となりますので、最短で2月1日の喪失となります。