令和6年4月1日から女性の休職中の休業補償を手厚くするために、法定給付の出産手当金に加え、 新たに『出産手当金付加金』の支給を開始いたします。
出産手当金付加金の上限額は法律で、「法定給付と付加給付を合算した上限額が、算定基礎日額の85％以下」と定められています。この為、当組合での出産手当金付加金の給付額は、法定給付と付加給付を合算した85％の上限額としました。
なお、令和6年4月1日以降の支給該当者から適用され、資格喪失後（退職日まで支給）については支給されませんのでご留意ください。令和6年3月31日以前については、従前の方法による経過措置（法定給付のみ）となります。
また、出産手当金付加金の請求については、法定給付の請求書を受領した際に、付加金についても請求があったものとみなし、自動的に算定しますので新たな手続き等は必要ありません。
| ①算出基礎日額 | 240,000円 ÷ 30日 ＝ 8,000円 |
|---|---|
| ②法定給付支給日額 | ①8,000円 × 2/3 ＝ 5,333円 |
| ③付加給付支給日額 | ①8,000円 × 85% ー ②5,333円 ＝ 1,467円 |
| ④法定給付支給額 | 1/20～4/26 産前産後98日間 ②5,333円 × 98日 ＝ 522,634円 |
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⑤付加給付支給額 （算出基礎日額の85%） |
4/1～4/26 26日間 ③1,467円 × 26日＝38,142円 |
| ⑥法定＋付加給付支給額 | ④522,634円＋⑤38,142円＝560,776円 |
※産前産後の98日間（産前42日間（多胎98日間）、産後56日間で、出産日は産前に含みます。
ただし、出産が出産予定日より経過した場合は、出産までの経過日数が加算されます。）において、令和6年4月1日以降の日付が含まれる場合に、出産手当金付加金も支給となります。
