任意継続被保険者の標準報酬月額上限の改定について

任意継続被保険者の保険料にかかる標準報酬月額は、健康保険法第４７条に基づき「資格喪失時の標準報酬月額」または「前年の９月末における当健康保険組合の全被保険者の平均標準報酬月額（以下、「平均月額」という。）のいずれか低い月額と規定されており、翌年度（４月）から適用されることになっております。

「標準報酬月額上限の改定」については、２月２１日に開催された予算組合会の「保険料率の可決・承認」をもって正式に決定されましたので、２０２５年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は４月より２８０千円から３４０千円に改定となります。

2025年4月からの改定内容

適用日	標準報酬月額
2025年3月分保険料まで	資格喪失時の標準報酬月額または280千円のいずれか低い額
2025年4月分保険料から	資格喪失時の標準報酬月額または340千円のいずれか低い額

※現在任意継続保険の加入者の方で、「資格喪失時の標準報酬月額が２８０千円以上であった方」につきましても「上限改定が適用されます」ので、２０２５年４月分以降の健康保険料額が変更となります。

【改定例】 資格喪失時（退職時）の年齢が５０歳で標準報酬月額が410千円の場合

	2025年3月まで	2025年4月から
適用される標準報酬月額	280千円	340千円
健康保険料	27,720円	33,660円（+5,940円）
介護保険料	4,900円	5,950円（+1,050円）
合計	32,620円	39,610円（+6,990円）