育児のために休業するとき
妊娠や出産、育児のために休業するときは、申出により休業中の保険料が免除されます。
 
  免除期間
    産前産後期間休業中
     産前産後休業期間(産前42日(多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間)について、保険料は事業主の申出により、被保険者分及び事業主分が免除されます。
    ■留意事項
     「産前産後休業取得者申出書」は、産前産後休業期間中に提出してください。 育児休業の保険料免除期間と産前産後休業の保険料免除期間が重複する場合は、産前産後休業期間中の保険料免除が優先されます。
   
     育児休業等を開始した日の属する月から、その育児休業が終了する日の翌日が属する月の前月まで。
 さらに、平成29年10月1日より、子が1歳6か月に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、子が2歳に達する日前まで育児休業が延長できます。(子の誕生日が平成28年3月31日以降の場合に対象となります。)
   
保険料免除期間

産前産後期間休業中
提出書類
提出期限
補足・注意事項
産前産後休業終了時報酬月額変更届 速やかに 産前産後休業を終了した日の翌日に引き続いて育児休業を開始した場合は提出不可
産前産後休業取得者申出書 産前産後休業を取得、変更、終了するとき

「育児休業・取得者申出書」等の書類を提出して
いただく必要がありますので、事業主に申し出てください。
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