■2017年7月 No.550 　 第 ４４１ 回 　 　 　   　平成29年４月１日から、５００人以下の企業に働く短時間労働者の方も、労使合意がなされれば、企業単位で社会保険に加入できるようになりましたが、労使合意に必要となる働いている方の２分の１以上の同意とは、具体的にどのようなものでしょうか。   　同意の対象となる働いている方（以下「同意対象者」といいます）は、次のとおりです。 ・厚生年金保険の被保険者 ・70歳以上の被用者 ・短時間労働者 　これらの方の過半数で組織する労働組合がある場合は、その労働組合の同意が必要となります。 　また、同意対象者の過半数で組織する労働組合がない場合は、 ・同意対象者の過半数を代表する者 ・同意対象者の２分の１以上の同意 　のいずれかが必要になります。 　なお、週の所定労働時間が20時間未満の方など、厚生年金保険の被保険者となり得ない方は、今回の労使合意による適用拡大の同意対象者には含まれません。たとえば労働基準法第36条にもとづく労使協定（三六協定）などでは、同意対象者に含まれているなど、異なる点がありますので、ご注意ください。