被扶養者に関するQ&A

妻が仕事をやめ雇用保険(失業給付)を受給するつもりですが、被扶養者になれますか
失業給付を受けることの目的は、早く適職を得て再就職をすることにありますので、この期間中の状態は一時的なものであり、継続的に被保険者により生計が維持されているとはみなされませんので、受給期間中は被扶養者になることができません。
但し、以下の場合においては被扶養者となることができます。
  • 妊娠、出産等で受給延長の時は、その間は認定(受給延長届・誓約書の提出)。
    受給開始後は扶養から除外となります。
  • 受給期間があるが、雇用保険を受給しない時は離職票T、Uの原本を添付。
  • 受給延長の時は、離職票T.Uの原本を健保組合へ提出いただきます。
被扶養者加入手続き詳細ぺージ 被扶養者加入手続き
配偶者は無職なのですが、被扶養者としてJ.フロント健保に加入できますか
原則、配偶者の収入が基準額未満であれば「被扶養者申請書(増)」・「健康保険被扶養状況届」を提出することにより、被扶養者となることができます。
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出生児は被扶養者としてJ.フロント健保に加入できますか
当組合被保険者(本人)との関係(続柄)が、明らかになれば「被扶養者申請書(増)」・「健康保険被扶養状況届」を提出することにより被扶養者となることができます。
新たに被扶養者にしたいとき詳細ページ 新たに被扶養者にしたいとき
保険証に記載されている子供(被扶養者)が就職した場合、何か手続きは必要ですか
資格喪失の手続きが必要となりますので、速やかに「被扶養者申請書(減)」に保険証を添えて健康保険組合に提出して下さい。
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別居している義父母を被扶養者にすることができますか
妻の父母を被扶養者とすることは、主としてあなたが生計を維持していることと、同居していることが条件になります。従って、別居している場合には被扶養者にすることができません。この場合は、国民健康保険に加入することになります。
現在、母は68歳で収入がアルバイト収入(25万円)と遺族年金(150万円)を合わせて年間175万円ありますが、被扶養者にすることができますか
被扶養者認定基準の収入限度額は、60歳以上で180万円未満となっていることから、今回のように180万円未満である場合は、被扶養者となることができます。
しかし、年収限度額以内でも被保険者が主として生計維持していなければ、被扶養者資格はありません。 被扶養者加入手続き詳細ページ 被扶養者加入手続き
子供が就職して、会社には扶養家族から除く届出をしましたが、健康保険には手続きしていませんでした。保険証は一度も使っていないですが、健康保険には何か負担がかかるのでしょうか。
平成20年4月から健康保険料は「基本保険料」と「特定保険料」に区分されており、このうち特定保険料は高齢者医療制度への納付金負担に充当されます。
この納付金負担について補足しますと、総額では旧制度の老人保健搬出金等から7億円近い大幅増額となっており、一人当たり負担額(被扶養者含)も185,157円と多額です。
現行制度では被扶養者を含む加入者数が増えれば納付金も増えるしくみですので、特に被扶養者の要件から外れた場合はすみやかに手続きをお願いします。
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