イトーキ健康保険組合
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被扶養者に関するQ&A

妻が仕事をやめ雇用保険(失業給付)を受給するつもりですが、被扶養者になれますか
 

失業給付を受けることの目的は、早く適職を得て再就職することにありますので、この期間中の状態は一時的なものであり、継続的に被保険者により生計が維持されているとはみなされません。
 ただし、当組合では、状況報告書の内容および、雇用保険の受給資格者証よりの判断で、待期・給付制限期間をはじめ受給期間も被扶養者として認定することがあります。

     
配偶者は無職なのですが、被扶養者としてイトーキ健保に加入できますか
   原則、配偶者の収入が基準額未満であれば「健康保険被扶養者(新規・異動)届 等必要書類を提出することにより、被扶養者となることができます。
     
出生児は被扶養者としてイトーキ健保に加入できますか
   当組合被保険者(本人)との関係(続柄)が、明らかになれば「健康保険被扶養者(新規・異動)届 」を提出することにより被扶養者となることができます。
     
保険証が発行されている子供(被扶養者)が就職した場合、何か手続きは必要ですか
   資格喪失の手続きが必要となりますので、速やかに「健康保険被扶養者(新規・異動)届 に保険証を添えて健康保険組合に提出してください。
     
別居している義父母を被扶養者にすることができますか
   妻の父母を被扶養者とすることは、主としてあなたが生計を維持していることと、同居していることが条件になります。従って、別居している場合には被扶養者にすることができません。この場合は、国民健康保険に加入することになります。
     
現在、母は68歳で収入が雑貨店を経営している収入(35万円)と遺族年金(150万円)を合わせて年間185万円ありますが、被扶養者にすることができますか
   被扶養者認定基準の収入限度額は、60歳以上で180万円未満となっていることから、今回のように180万円を超える収入がある場合は、被扶養者となることができません。

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