「福利厚生セレクトプラン制度」の項目には、被保険者・被扶養者の健康増進に係る項目、また従来から健保組合として推進してきた契約保養所やフィットネスクラブの利用促進等の項目があります。健保組合の目的に合致した項目につき事業主と共催し、組合員の皆様の健康増進、心身のリフレッシュ等に役立てていただこうという趣旨です。

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1. 介護施設・介護サービス利用補助
2. 介護用品購入・レンタル費補助
   

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1. 健康管理費用補助
2. 健康増進費用補助
3. メンタルヘルス利用補助
   （※医療費用補助は対象外です）

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1. 契約ホテル・宿泊施設利用補助
   （※スポーツ・レジャー施設利用補助は対象外です）

平成20年4月より、特定健診・特定保健指導が始まりました。対象となる40歳以上の方に限らず、メタボリックシンドロームにならないよう、自分の健康は自分で守ることが大切です。「福利厚生セレクトプラン制度」をその一助として、ご活用ください。

　健保組合の平成20年度予算作成時点では「福利厚生セレクトプラン制度」の導入がまだ決まっていませんでしたので、本項目に関する予算の考え方をこの場でお知らせします。
皆様がどの項目でポイントを使用されるのかによって健保組合の負担額が異なること、また、利用項目によっては単価が異なることもあり、正確な予想は困難ですが、全員分の付与ポイントの5分の１相当分を目途に、上記項目分につき健保組合が負担することにしています。また、運営管理に要する費用の一部を負担します。本年度につきましては、予備費を充当しますが、来年度以降は、実績を参 照しながら、予算化していきます。