会社を辞める

退職日の翌日、被保険者としての資格を失います。

手続き

保険給付の種類

健康保険の保険給付は何種類もありますが、大きく分けると、『現物給付』『現金給付』に分けられ、さらに『法定給付』『付加給付』に分けられます。

  現物給付 現金給付
内容
医師(医療機関)から診療、投薬、治療材料等の医療サービスを受けること 医療サービスだけでは足りない部分を補うため、J.フロント健保組合から手当金等の現金給付を受けること
受給手続
原則として保険証を窓口で提示するだけです 自分で手続きをしないと給付が受けられません
  法定給付 付加給付
内容
健康保険法で支給基準や要件等が定められている給付で、すべての健保で一律給付 法定給付にプラスしてJ.フロント健保組合が独自に定めた給付
受給手続
受給のための手続きが必要なものと、自動的に処理が行われるものがあります(詳細は各給付項目のページ参照

 

 

引き続きJ.フロント健保組合に加入するとき

被保険者が退職したあと、本人の希望により資格を喪失した日から2年間健康保険に加入することができます。 ただし条件としては次のとおりです。

お住まいの国民健康保険に加入するとき

お住まいの市区町村の窓口にて手続きしてください。

再転職先の健保組合等に加入

入社と同時に被保険者となります。
再就職まで間があれば、任意継続被保険者もしくは国民健康保険に加入してください。

家族の被扶養者となる

配偶者・子供などの健保組合等の被扶養者となります。
被扶養者認定申請書を家族の方の加入する健保組合に提出。
但し、収入基準がありますので、加入する健康保険に問い合わせください。

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